"1С:Издательство 8" поддерживает:

• планирование и учет рабочего времени (табель)
• расчет управленческой заработной платы
• ведет контроль выполнения заданий и нарядов сотрудниками

Планирование и контроль работы персонала

Программа дает руководителям возможность планировать загрузку персонала в форме выдачи заданий на работу или сдельных нарядов.

Задание на работу

Существует отдельная возможность формировать задания на редакционные работы.

Задание на редакционные работы

Информация о выполненных заданиях, затраченном на них времени сохраняется в программе. Эта информация может быть использована для расчета заработной платы, а также для оценки эффективности работы и проведения план-фактного анализа работы персонала.

Задания на работу отражаются в рабочем календаре сотрудников

Расчет заработной платы. Оплата за результат

Программа позволяет проводить автоматический расчет переменной части зарплаты сотрудников от результатов работы. Например, учитывать в зарплате менеджеров объем личных продаж и пр.

Расчет заработной платы менеджера по продажам

Заработная плата начисляется в разрезе видов начислений и удержаний. Начисления и удержания могут производиться по произвольным формулам, задаваемым пользователем.

В программе реализован учет только управленческой зарплаты. Начисление регламентированной заработной платы и расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда рекомендуется выполнять с помощью программы "1С:Бухгалтерия 8" или "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Кадровый учет

Кадровый учет включает в себя следующие функции: оформление приема на работу, увольнение, кадровое перемещение, учет рабочего времени (табель).

В программе учитываются:

• сведения о сотрудниках,
• сведения об условиях работы,
• виды начислений и удержаний,
• графики работы,
• штатное расписание.