|
Телефон: (495) 585–06–59, info@armex.ru
|
![]() |
|
Автоматизация |
|
|
Управление финансовой мотивацией персоналаДля управления мотивацией менеджеров и рядовых работников предприятия устанавливается зависимость уровня их дохода от результатов труда. Функционал управления мотивациейпозволяет подобрать прозрачную и эффективную схему финансовой мотивации для любой должности. Прикладное решение позволяет:
В состав функционала управления мотивацией входят:
Важным элементом функционала управления мотивацией является набор используемых показателей. Другим важным элементом является набор способов расчета поощрений и удержаний. Схема мотивации является основанием для расчета управленческой зарплаты и ввода данных, необходимых для ее расчета. Правила расчета управленческой зарплаты в соответствии с утвержденной схемой мотивации для конкретной должности могут быть представлены в наглядном виде. С одной стороны, схема мотивации — это инструмент максимально эффективного использования каждого работника в интересах предприятия. С другой стороны, схема мотивации — это средство для достижения высокого уровня доверительности во взаимоотношениях между работником и предприятием. Работник четко представляет себе, что от него требуется и какая награда его ожидает в случае достижения тех или иных результатов. |
|
|
Адрес: г. Москва, ул. Рабочая, д. 33 Телефон/Факс: (495) 585–06–59 info@armex.ru |
Разработка сайта |
оптимизация сайтов |
Система управления |